{"id":66,"date":"2025-08-07T19:23:43","date_gmt":"2025-08-07T17:23:43","guid":{"rendered":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/?page_id=66"},"modified":"2025-12-14T15:27:22","modified_gmt":"2025-12-14T14:27:22","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/?page_id=66","title":{"rendered":"Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n

Rozdzia\u0142 I \u2013 Postanowienia og\u00f3lne<\/h2>\n\n\n\n

\u00a7 1. Cel dokumentu<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Celem niniejszych Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich (dalej: \u201eStandardy\u201d) jest zapewnienie bezpiecze\u0144stwa dzieciom i m\u0142odzie\u017cy uczestnicz\u0105cym w dzia\u0142aniach Stowarzyszenia \u201ePrzystanek Rozw\u00f3j\u201d.<\/li>\n\n\n\n
  2. Standardy okre\u015blaj\u0105 zasady zapobiegania krzywdzeniu ma\u0142oletnich, reagowania na zagro\u017cenia oraz post\u0119powania w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia krzywdzenia.<\/li>\n\n\n\n
  3. Standardy obowi\u0105zuj\u0105 wszystkie osoby dzia\u0142aj\u0105ce w imieniu Stowarzyszenia, w szczeg\u00f3lno\u015bci:
    a) cz\u0142onk\u00f3w Stowarzyszenia,
    b) wolontariuszy,
    c) osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych,
    d) inne osoby maj\u0105ce kontakt z ma\u0142oletnimi w ramach dzia\u0142a\u0144 Stowarzyszenia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00a7 2. Definicje<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    1. Ma\u0142oletni<\/strong> \u2013 osoba, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a 18 roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n
    2. Krzywdzenie ma\u0142oletniego<\/strong> \u2013 ka\u017cde dzia\u0142anie lub zaniechanie naruszaj\u0105ce prawa lub dobra osobiste dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci przemoc fizyczna, psychiczna, seksualna, zaniedbanie lub wykorzystywanie.<\/li>\n\n\n\n
    3. Personel<\/strong> \u2013 wszystkie osoby dzia\u0142aj\u0105ce w imieniu Stowarzyszenia, niezale\u017cnie od formy wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n\n\n\n
    4. Prezes Stowarzyszenia<\/strong> \u2013 osoba pe\u0142ni\u0105ca funkcj\u0119 Zarz\u0105du i odpowiedzialna za wdro\u017cenie i nadz\u00f3r nad Standardami.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Rozdzia\u0142 II \u2013 Zasady bezpiecznych relacji z ma\u0142oletnimi<\/h2>\n\n\n\n

      \u00a7 3. Zasady og\u00f3lne<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      1. Nadrz\u0119dn\u0105 zasad\u0105 wszystkich dzia\u0142a\u0144 wobec ma\u0142oletnich jest dzia\u0142anie w ich najlepszym interesie.<\/li>\n\n\n\n
      2. Ma\u0142oletni s\u0105 traktowani z szacunkiem, z poszanowaniem ich godno\u015bci, praw i potrzeb.<\/li>\n\n\n\n
      3. Niedopuszczalne s\u0105 jakiekolwiek formy przemocy, dyskryminacji, poni\u017cania lub zastraszania.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        \u00a7 4. Zachowania dozwolone<\/h3>\n\n\n\n
          \n
        1. Kontakty z ma\u0142oletnimi odbywaj\u0105 si\u0119 w spos\u00f3b jawny, bezpieczny i adekwatny do wieku dziecka.<\/li>\n\n\n\n
        2. Dozwolone s\u0105 dzia\u0142ania edukacyjne, wychowawcze i terapeutyczne zgodne z celami statutowymi Stowarzyszenia.<\/li>\n\n\n\n
        3. Komunikacja z ma\u0142oletnimi powinna by\u0107 dostosowana do ich wieku i mo\u017cliwo\u015bci rozwojowych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          \u00a7 5. Zachowania niedozwolone<\/h3>\n\n\n\n
            \n
          1. Zabrania si\u0119:
            a) stosowania kar cielesnych,
            b) nawi\u0105zywania relacji o charakterze seksualnym,
            c) sk\u0142adania propozycji nieadekwatnych do wieku dziecka,
            d) kontakt\u00f3w prywatnych poza dzia\u0142alno\u015bci\u0105 Stowarzyszenia bez zgody rodzica\/opiekuna,
            e) utrwalania wizerunku ma\u0142oletnich bez wymaganych zg\u00f3d.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Rozdzia\u0142 III \u2013 Zasady rekrutacji i dopuszczania personelu do pracy z ma\u0142oletnimi<\/h2>\n\n\n\n

            \u00a7 6. Weryfikacja personelu<\/h3>\n\n\n\n
              \n
            1. Osoby maj\u0105ce bezpo\u015bredni kontakt z ma\u0142oletnimi podlegaj\u0105 weryfikacji zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n\n\n\n
            2. Przed dopuszczeniem do pracy z dzie\u0107mi wymagane jest:
              a) z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci,
              b) sprawdzenie w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym \u2013 w zakresie wymaganym prawem.<\/li>\n\n\n\n
            3. Prezes Stowarzyszenia odpowiada za przeprowadzenie i dokumentowanie weryfikacji.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Rozdzia\u0142 IV \u2013 Rozpoznawanie i reagowanie na krzywdzenie ma\u0142oletnich<\/h2>\n\n\n\n

              \u00a7 7. Obowi\u0105zek reagowania<\/h3>\n\n\n\n
                \n
              1. Ka\u017cda osoba dzia\u0142aj\u0105ca w imieniu Stowarzyszenia ma obowi\u0105zek reagowa\u0107 na podejrzenie krzywdzenia ma\u0142oletniego.<\/li>\n\n\n\n
              2. Brak reakcji traktowany jest jako naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w wobec Stowarzyszenia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                \u00a7 8. Procedura post\u0119powania<\/h3>\n\n\n\n
                  \n
                1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego nale\u017cy:
                  a) niezw\u0142ocznie zapewni\u0107 dziecku bezpiecze\u0144stwo,
                  b) poinformowa\u0107 Prezesa Stowarzyszenia,
                  c) sporz\u0105dzi\u0107 notatk\u0119 s\u0142u\u017cbow\u0105 opisuj\u0105c\u0105 zdarzenie.<\/li>\n\n\n\n
                2. Prezes Stowarzyszenia podejmuje decyzj\u0119 o:
                  a) poinformowaniu rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w,
                  b) zg\u0142oszeniu sprawy do odpowiednich instytucji (policja, s\u0105d, OPS), je\u015bli wymaga tego sytuacja.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Rozdzia\u0142 V \u2013 Ochrona danych i wizerunku ma\u0142oletnich<\/h2>\n\n\n\n

                  \u00a7 9. Zasady ochrony danych<\/h3>\n\n\n\n
                    \n
                  1. Dane osobowe ma\u0142oletnich przetwarzane s\u0105 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n\n\n\n
                  2. Wizerunek ma\u0142oletnich mo\u017ce by\u0107 utrwalany i rozpowszechniany wy\u0142\u0105cznie za zgod\u0105 rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    Rozdzia\u0142 VI \u2013 Edukacja i upowszechnianie Standard\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

                    \u00a7 10. Upowszechnianie<\/h3>\n\n\n\n
                      \n
                    1. Standardy s\u0105 dost\u0119pne dla cz\u0142onk\u00f3w Stowarzyszenia, rodzic\u00f3w i opiekun\u00f3w ma\u0142oletnich.<\/li>\n\n\n\n
                    2. Osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce ze Stowarzyszeniem s\u0105 zapoznawane ze Standardami przed rozpocz\u0119ciem dzia\u0142a\u0144 z dzie\u0107mi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                      Rozdzia\u0142 VII \u2013 Postanowienia ko\u0144cowe<\/h2>\n\n\n\n

                      \u00a7 11. Odpowiedzialno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Nadz\u00f3r nad stosowaniem Standard\u00f3w sprawuje Prezes Stowarzyszenia.<\/li>\n\n\n\n
                      2. Naruszenie Standard\u00f3w mo\u017ce skutkowa\u0107 konsekwencjami organizacyjnymi, w tym wykluczeniem ze Stowarzyszenia lub zako\u0144czeniem wsp\u00f3\u0142pracy.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                        \u00a7 12. Wej\u015bcie w \u017cycie<\/h3>\n\n\n\n
                          \n
                        1. Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich wchodz\u0105 w \u017cycie z dniem ich przyj\u0119cia przez Prezesa Stowarzyszenia.<\/li>\n\n\n\n
                        2. Dokument podlega okresowej weryfikacji i aktualizacji w razie zmian przepis\u00f3w prawa lub zakresu dzia\u0142alno\u015bci Stowarzyszenia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Rozdzia\u0142 I \u2013 Postanowienia og\u00f3lne \u00a7 1. Cel dokumentu \u00a7 2. Definicje Rozdzia\u0142 II \u2013 Zasady bezpiecznych relacji z ma\u0142oletnimi \u00a7 3. Zasady og\u00f3lne \u00a7 4. Zachowania dozwolone \u00a7 5. Zachowania niedozwolone Rozdzia\u0142 III \u2013 Zasady rekrutacji i dopuszczania personelu do pracy z ma\u0142oletnimi \u00a7 6. Weryfikacja personelu Rozdzia\u0142 IV \u2013 Rozpoznawanie i reagowanie na krzywdzenie ma\u0142oletnich \u00a7 7. Obowi\u0105zek […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"postBodyCss":"","postBodyMargin":[],"postBodyPadding":[],"postBodyBackground":{"backgroundType":"classic","gradient":""},"footnotes":""},"class_list":["post-66","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=66"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":310,"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions\/310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/przystanekrozwoj.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}